مورد نياز کشور بر اسـاس نيازسـنجي و اولويـت هـاي تعيـين شـده بـا هماهنگي واحدهاي ذيربط .
2_برنامه ريزي و اجراي دوره هاي آموزشي تخصصي به منظور تربيت کادرفرهنگي و تبليغي مورد نياز کشور متناسب با مأموريت هاي سازمان .
3_تهيه و تدوين سرفصل هاي دروس پيش بيني شده در دوره هاي آمـوزش تخصصي .
4_تهيه و تنظيم متون آموزشي دوره هاي تخصصي مورد نياز.
5_ انجام مطالعات به منظور دستيابي به استانداردهاي آموزشي و بکارگيري فناوري نوين آموزشي .
6_ نظارت بر حسن اجراي برنامه هاي آموزشي تخصي .
7_ برنامه ريزي و ايجاد مراکـز آموزشـي تخصـصي وابـسته بـه سـازمان ونظارت بر عملکر آنها .
8_ايجاد ارتباط و همکـاري مـستمر بـا انديـشمندان ، مراکـز و مؤسـسات علمــي، فرهنگــي و آموزشــي بــه منظــور بهــره گيــري از امکانــات و توانمندي هاي موجود .
9_ تهيه و تنظيم آئين نامه ها و مقررات آموزشي مورد نياز .
10_برگزاري سمينارها و کارگاه هاي آموزشي و توجيهي با همـاهنگي واحدهاي ذيربط سازماني .