مورد نياز کشور بر اسـاس نيازسـنجي و اولويـت هـاي تعيـين شـده بـا هماهنگي واحدهاي ذيربط .

2_برنامه ريزي و اجراي دوره هاي آموزشي تخصصي به منظور تربيت کادرفرهنگي و تبليغي مورد نياز کشور متناسب با مأموريت هاي سازمان .

3_تهيه و تدوين سرفصل هاي دروس پيش بيني شده در دوره هاي آمـوزش تخصصي .

4_تهيه و تنظيم متون آموزشي دوره هاي تخصصي مورد نياز. 

5_ انجام مطالعات به منظور دستيابي به استانداردهاي آموزشي و بکارگيري فناوري نوين آموزشي .

6_ نظارت بر حسن اجراي برنامه هاي آموزشي تخصي .

7_ برنامه ريزي و ايجاد مراکـز آموزشـي تخصـصي وابـسته بـه سـازمان ونظارت بر عملکر آنها .

8_ايجاد ارتباط و همکـاري مـستمر بـا انديـشمندان ، مراکـز و مؤسـسات علمــي، فرهنگــي و آموزشــي بــه منظــور بهــره گيــري از امکانــات و توانمندي هاي موجود .

 
9_ تهيه و تنظيم آئين نامه ها و مقررات آموزشي مورد نياز .

10_برگزاري سمينارها و کارگاه هاي آموزشي و توجيهي با همـاهنگي واحدهاي ذيربط سازماني .